Tona ha formalitzat la seva sortida de la Fundació Osona Formació i Desenvolupament, creada l’any 2001 per iniciativa conjunta dels ajuntaments de Tona, Centelles i Balenyà. Cal recordar-ne la història, breument, i explicar els motius d’aquesta decisió. 

La Fundació va néixer amb la voluntat de donar bones respostes als diversos interessos formatius de la població adulta (personals, laborals, socioculturals...), oferint cursos, tallers i altres propostes en els tres pobles. 

Les tres cadires del primer logotip ja indicaven que es tractava d’un sol centre (rebria el nom de Centre de Formació Permanent d’Osona Sud), si bé format per tres escoles (l’Aula Oberta de Tona, l’Ateneu de Balenyà i l’EPA Centelles). 

Durant els primers anys, les seus del Centre de Formació Permanent d’Osona Sud van esdevenir puntals de la dinàmica cultural de Tona i els altres dos municipis, i algunes activitats eren veritables referències en l’àmbit del treball educatiu amb persones adultes. 

Però amb el pas del temps, la situació econòmica de la Fundació es va anar complicant. Els ingressos insuficients, la disminució dràstica dels ajuts públics i una baixa progressiva de la matrícula, especialment després de la COVID-19, van acabar comportant que la Fundació esdevingués altament deficitària. 

L’any 2021, l’Ajuntament de Balenyà ja va demanar de sortir-ne, fet que va agreujar encara més la situació financera de la Fundació. Malgrat els esforços per mantenir l’activitat –reduint despeses i augmentant ingressos–, la impossibilitat de revertir el dèficit va deixar l’entitat en una situació límit. 

A més, les condicions laborals del personal de la Fundació no eren del tot correctes. Malauradament, la situació econòmica no permetia de millorar-les. Davant d’aquest panorama, els ajuntaments de Tona i Centelles van plantejar dues opcions: revisar el conveni de col· laboració i buscar un nou repartiment econòmic, o bé dissoldre la vinculació i començar de nou amb altres fórmules de gestió. 

Abans però de fer aquestes gestions, es van mantenir reunions amb el Departament d’Educació per tal que inclogués l’escola d’adults de la Fundació a la xarxa pública i passar així a ser gestionada pel Departament d’Educació directament, tal com tenen a Vic, Manlleu i Torelló. Però la resposta no va ser favorable en aquell moment i aquesta porta de viabilitat econòmica i qualitat educativa es va tancar. Des de Tona, continuarem treballant per tal que les administracions públiques ens ajudin econòmicament per aconseguir una escola més sostenible econòmicament i poder donar així més facilitats als estudiants que s’hi matriculin. 

Tot i que es va treballar per redefinir les aportacions econòmiques de cada municipi en funció dels serveis que utilitzaria, les negociacions no van arribar a bon port. Finalment, l’Ajuntament de Tona va optar per sortir de la Fundació, seguint el camí iniciat per Balenyà –tot i que tècnicament encara formava part del Patronat de la Fundació. 

Això va comportar haver d’afrontar els costos pendents, com el retorn d’una pòlissa bancària i les indemnitzacions del personal que no continuaria vinculat a la Fundació. L’Equip d’Alcaldia tonenc sempre ha mantingut el compromís amb la formació de les persones adultes. En el mandat 2019-2023, quan la situació econòmica de la Fundació semblava difícil de sostenir, Tona va tenir la iniciativa de dialogar amb la Mancomunitat La Plana i els altres municipis que la integren per posar en comú les diverses necessitats locals i conjuntes en aquest àmbit educatiu. Ara, fent un pas endavant seriós i responsable, l’Ajuntament de Tona ha encarregat a la Mancomunitat la gestió de la nova escola de persones adultes, amb la mirada posada en la continuïtat dels cursos que ja s’organitzaven i en noves ofertes formatives d’acord amb les necessitats i els interessos actuals de la ciutadania. 

Mirant cap al futur
Tona inicia aquesta nova etapa amb optimisme, sense descuidar cap col· lectiu i oferint noves oportunitats al jovent. Apostant per una formació accessible i de qualitat, entesa com a eina de progrés personal i col·lectiu.

Sota la gestió mancomunada, treballarem per disposar d’estabilitat econòmica, millorar les condicions del personal docent i donar un nou impuls a aquest servei essencial per al municipi i per als pobles de la Mancomunitat La Plana, i per a tota la comarca. 

“El tancament d’una etapa representa també una nova oportunitat per repensar la formació de les persones adultes i adaptar-la als reptes del futur.” 

Aixequem Tona
aixequem@gmail.com