Representants d'Aixequem a l'equip de govern

SERVIR TONA, UNA MANERA D’ENTENDRE LA VIDA

La funció d’un ajuntament és representar, governar i administrar un municipi per garantir el benestar dels seus habitants. Aquesta podria ser una premissa prou engrescadora per a qualsevol persona de cara a aportar una bona quantitat de temps i voluntats al servei dels seus veïns i veïnes. Des d’AIXEQUEM ens agradaria explicar com ho vivim amb la veu dels quatre regidors que formen part de l’actual Equip de Govern de Tona.

Pep, ens podries presentar qui ets?

Soc en Pep Valldeoriola, tècnic superior en Química Ambiental. Tinc 46 anys i en fa més de 14 que treballo a l’Agència de l’Energia del Consell Comarcal d’Osona, ajudant els municipis a ser més eficients i sostenibles.

Aviat farà set anys que soc regidor a l’Ajuntament de Tona (com passa el temps!). Actualment impulso les àrees de Medi Ambient i Seguretat Ciutadana. Intento fer una política sincera i útil.

En l’àmbit personal, el 2024 va marcar un punt d’inflexió amb el naixement del meu fill. Des d’aleshores treballo per a Tona pensant no només en el present, sinó també en el poble on voldria veure’l créixer.

Petita valoració de com portes la feina de regidor d’Aixequem.

Ser regidor de Tona és, per a mi, el compromís de deixar un poble millor del que vaig trobar. Sovint implica sacrificar temps personal i familiar, però quan veig els resultats, penso que està valent la pena.

La meva feina a l’administració pública m’ha ajudat molt a fer de regidor. Hem aconseguit més de 4 M€ per accelerar la transició energètica i prop d’1 M€ per modernitzar la xarxa d'aigua (eliminant, per fi, les canonades de fibrociment). Passaran molts anys abans que un equip de govern aconsegueixi unes inversions d’aquesta magnitud; però no són només xifres, sinó inversions essencials i estructurals que garanteixen un futur més sostenible per a Tona.

Als ajuntaments la feina no s’acaba mai, però, més d’hora que tard, deixaré pas a noves persones, amb idees fresques i il·lusions renovades (penso que és important per salut democràtica).

Com és el teu dia a dia com a regidor? (Hores, conciliació laboral i familiar)

El meu dia a dia com a regidor està condicionat pel fet que disposo d’una reducció del 20% de la meva jornada laboral, la qual cosa em permet dedicar més temps a les responsabilitats municipals.

Intento concentrar la feina de regidor durant la jornada que soc a l’ajuntament, de tota manera moltes reunions i les sessions dels diferents òrgans de govern les fem a les tardes. Costa desconnectar, ni que sigui una estona, de les responsabilitats de regidor.

Tinc molt clar que em vaig implicar en la política del poble per ajudar en els temes que domino, i miro d’aportar el meu granet de sorra amb constància i dedicació.

Com seria una situació ideal?

L'escenari ideal per a l’Ajuntament de Tona seria una alcaldia amb dedicació exclusiva i dos o tres regidors amb dedicacions parcials del 30-40% (en regidories clau, que haurien d’anar canviant segons les necessitats del poble).

Actualment, només l’alcalde té dedicació exclusiva, mentre que la resta rebem indemnitzacions per assistència.

Introduir dedicacions parcials podria ajudar a atraure talent qualificat que vulgui compaginar la política amb la seva carrera professional. Tot i això, no és fàcil trobar persones disposades a assumir el càrrec de regidor per vocació i compromís amb el poble, sabent que és una etapa que té data de caducitat.

Valora la teva relació amb la resta del consistori.

Sempre dono la meva opinió de manera clara i sincera, i avui no en faré cap excepció.

La relació amb la resta de regidors i regidores que estem a govern és molt bona i penso que formem un gran equip, amb expertesa en diferents àmbits. De fet, sovint oblido que som de partits polítics diferents...

Amb el grup de l’oposició, la relació és pràcticament nul·la, i no és casualitat. Considero que una part significativa de l’oposició ha renunciat a fer política constructiva i ha optat per una dinàmica basada en la crítica sistemàtica i la confrontació, prioritzant el desgast polític per sobre de qualsevol voluntat real de treballar per a Tona.

Vull creure que no tots els regidors i regidores de Tona Avança comparteixen aquest estil, de tota manera la imatge que projecta la majoria d’aquest grup és clara i preocupant. Des del meu punt de vista, certs lideratges enquistats durant massa anys fomenten una visió polaritzadora de Tona: “o estàs amb mi o contra mi”, fet que fa mal al poble i dificulta qualsevol intent de diàleg seriós i productiu.

Valora la dificultat d’arribar a la ciutadania.

Des que soc regidor, he atès sempre totes les persones que m’ho han demanat, amb la voluntat de donar solució als problemes de la gent.

Disposem de canals per explicar la feina que fem, com La Revistona, però sovint tinc la sensació que això no arriba prou o no es valora. En aquest sentit, no deixen de sorprendre’m alguns comentaris a les xarxes socials: és molt fàcil opinar i proposar solucions des del sofà de casa, però la realitat de la gestió pública és molt més complexa i exigeix dedicació, responsabilitat i coneixement del dia a dia.

Precisament per això, animo tothom a fer el pas i a implicar-se activament, presentant-se per poder ser regidors o regidores de Tona. És la millor manera d’entendre de primera mà la complexitat, però també la importància, de treballar pel bé comú.

Aixequem Tona